Gegevens

Reden en opvolging

Vragenlijst

0 = Geen probleem  •  5 = Ernstig probleem

In hoeverre ervaart de medewerker een te hoge werkdruk of structurele overbelasting?
0
5
0
In hoeverre heeft de medewerker voldoende invloed op de eigen werkzaamheden?
0
5
0
In hoeverre is er sprake van spanningen of conflicten op de werkvloer?
0
5
0
In hoeverre zijn rol en verantwoordelijkheden duidelijk?
0
5
0
In hoeverre ervaart de medewerker voldoende waardering en ondersteuning?
0
5
0
In hoeverre is er sprake van verminderde mentale of fysieke belastbaarheid?
0
5
0
In hoeverre beïnvloeden privéomstandigheden het functioneren?
0
5
0
In hoeverre ervaart de medewerker motivatie en plezier in het werk?
0
5
0
In hoeverre is er sprake van een gezonde werk-privébalans?
0
5
0
In hoeverre is er sprake van frequent kort verzuim?
0
5
0
In hoeverre zijn er veranderingen zichtbaar in gedrag of prestaties?
0
5
0
In hoeverre toont de medewerker betrokkenheid bij het werk en het team?
0
5
0
In hoeverre is er sprake van verhoogd verloop binnen het team?
0
5
0
Totale score: 0

Conclusie & urgentie

Urgentie: Laag